Я работала на сборке в буквоеде в 2011. Работа не сложная. Главное, внимательным быть. Коллектив тогда был веселый, только пара человек матерились по делу и без дела. Зарплата была очень маленькой. Тогда 16 тыс получала, а в январе/феврале вообще чуть ли не половина, тк работы не было. Не было поставок никаких. Сидели, скучали или склад убирали.
потом в 2012 кладовщиком устроилась на 25-30 тыс на склад одежды. Там мне больше понравилось)
Жанна.
Девочки, вам важно найти не просто работу, а максимально белое оформление. Т.к. до пенсии ещё несколько лет, есть риск зарплатами в конверте сильно снизить впоследствии пенсию. Я понимаю сложности с поиском работы, но белая зарплата должна быть одним из критериев выбора. Тут надо следить за руками работодателя, чтобы точно оформлял, а не "потом, иапытательный без оформления" и т.п. И пока ищете, старайтесь не вылететь с биржи. Там идёт стаж, размер пенсии он не увеличит, но по стажу общему тоже бывают плюшки. Например, стаж учитывается при досрочной пенсии. Вернуться на биржу не так то просто, если решите попробовать месяцок где то поработать.
И ещё. Кто пока ещё работает, подумайте о переводе на электронную трудовую книжку. Срок подачи такой заявы работодателю пока до 31 12 20. Чтобы потом мутный следующий работодатель не потерял вашу ТК, в которой много важного стажа до 2002 г.
Очень странный совет, вы точно в теме? Электронная книжка ведется в любом случае, если только работник спецом не написал заявление только на бумажную (вот этого делать не надо). А вот остаться без бумажной и (возможно, вы же не проверите) электронной - гораздо хуже. Я наоборот всем рекомендую на электронную не переходить, а сохранить оба вида книжки. По умолчанию ведутся оба варианта.
Я точно в теме. Вам такой же встречный вопрос адресовать не буду.
1. Если работник написал заявление о переходе на электронное ведение ТК, то его родную бумажную ТК ему обязаны выдать на руки с соответствующей записью. Это актуально как раз для людей зрелого возраста, имеющих стаж до 2002 года. Я там написала, какая цель для них-чтобы мутный работодатель (а таких щас полно) банально не потерял их ТК с этим стажем. Да, у большинства этот стаж до 2002 г должен быть давно передан в ПФР по форме СЗВ-к. Но, во-первых, не у всех, а во-вторых, ТК им может пригодится как раз на случай потери данных о стаже до 2002 в ПФР при каком нибудь сбое.
2. Если сотрудник до 31 12 20 промолчит и не напишет никакого заявления (ни на бумагу, ни на электронное), то сейчас в законодательстве для таких людей "дырка" нехорошая. Те, кто написал на бумагу, а не промолчал, после 01 01 21 могут перейти на электронку. С электронки на бумагу возврата уже нет. А вот про "молчунов" законодатель забыл. И пока, если буквально читать нормативку, молчуны после НГ не могут опомниться и подать заяву на электронку, если захотят. Пока вот такОтсюда https://www.garant.ru/consult/work_law/1390845/Формально из закона следует, что лица, подавшие заявление о продолжении ведения их бумажных трудовых книжек, могут в любой момент отказаться от этого своего права, и лица, не подавшие никакого заявления из-за невозможности этого сделать, могут как сохранить за собой право на ведение работодателем их бумажных трудовых книжек, так и отказаться от него. А вот для лиц, не подавших заявления до 31.12.2020, закон права отказа от ведения бумажных трудовых книжек уже не предусматривает. Однако такая трактовка данной нормы явно идет вразрез со взятым законодателем курсом на перевод документооборота в цифровой формат.
3. Да, работодатель обязан вести оба варианта, если работник молчит или выбрал бумагу. Но я писала для тех, для кого важно не профукать ТК и стаж до 2002 г.
Апельсинки- залог успеха
Я бубуськи не люблю
Вы понимаете что то свое. Там есть фраза, которую вы выбросилиМожно я не буду разъяснять, что значит один из критериев выбора? Это просто, правда. Вы же выбираете в магазине из нескольких сортов яблокЯ понимаю сложности с поиском работы, но белая зарплата должна быть одним из критериев выбора.
Апельсинки- залог успеха
Я бубуськи не люблю
Сегодня нет, а завтра могут быть. Муж весной и летом искал работу, он тоже предпенс. В некоторые фирмы я ему просто не дала пойти, т.к. там мутотень. И потерять у них ТК легко и просто. Где то предлагали на 1/2 ставки+конвертик, где то на минималку 19+конвертик. А где то работодатель находится в Москве и доки сотрудников хранятся там.
К сожалению, кому то в зрелом возрасте придется пойти и на мутотень, так тогда хоть ТК свою хранить у себя, а не у Васи Пупкина, который завтра испарится молча, бросив все.
Вот так увольняли работников магазов Семья в декабре 19го
И вот такРаботники ТД «Интерторг», закрывшего свои магазины в Петербурге, могут лишиться трудовых книжек.
Подробнее: https://peterburg2.ru/news/sotrudnik...uru-59824.htmlУ тех, кто работает в «Интерторге» (ООО ТД «Интерторг» — хозяин двух сетей. — Прим. ред.) «по трудовой» зарплаты повыше, а проблемы те же — их вынуждают уволиться «по собственному желанию», угрожая: «Потом вы свои трудовые не найдете».
Апельсинки- залог успеха
Я бубуськи не люблю