Работодатель просит принести трудовую книжку, а она лежит на второй работе.
Здравствуйте!
Дочь работает в двух местах официально, но ни в одной организации об этом не знают. При этом так вышло, что в первой организации при трудоустройстве взяли копию трудовой, а не оригинал, соответственно записи нет. При устройстве на вторую работу, трудовая, соответственно, была у дочери на руках, а сейчас её "ищут" на первой работе, чтобы оставлять её в физическом, а не электронном виде, судя по всему, и для оформления каких-то заявлений на этот счёт. Для чего вообще могла понадобиться трудовая на первой работе и как поступить? Подставлять первого работодателя не хочется, потому что по идее их промах в том, что трудовую они не взяли.
Может быть сделать вид, что трудовую потеряли и оформить вторую?
оба места работы - основные? не совместительство?
Совершенно справедливо требуют оригинал трудовой, это обязательный документ при трудоустройстве.
Работодателя вы уже подставили: если обе организации сдали отчеты в ПФ по работникам, и ваша дочь указана там как основной работник - с отчетом будут проблемы ( либо они уже возникли, поэтому и дергают вашу дочь, требуют трудовую).
Честно говоря, не знаю, как выйти из этой ситуации в рамках закона.
Даже если оформить вторую трудовую книжку, ситуацию с отчетами в ПФ это не спасет.