Тема: Оформление дополнительного соглашения

  1. #1

    Оформление дополнительного соглашения

    Здравствуйте!
    Сотрудница работала методистом и получала по дополнительному соглашению доплату по этой же должности за увеличение объема работ. Сейчас данная сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Произошла реорганизация учреждения путем слияния, в новом штатном расписании должность методиста заменена на должность главного специалиста. Все сотрудники на аналогичных должностях написали заявление на перевод с должности методиста на должность главного специалиста. С ними оформлено дополнительное соглашение о переименовании организации и о переводе на другую должность. С данной сотрудницей такое дополнительное соглашение тоже оформили. Вопрос: что делать с ее дополнительным соглашением об увеличения объема работ на период, пока она находится в отпуске по уходу за ребенком? Нужно ли сейчас делать дополнительное соглашение о доплате за увеличение объема работ (только уже по должности не методиста, а главного специалиста)? Или данное соглашение нужно будет сделать, когда сотрудница выйдет с отпуска по уходу за ребенком?

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 458

    Если будет доплата за увеличение объема работ, то новое доп.соглашение сделаете после выхода сотрудницы из декрета.
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  3. #3

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Если будет доплата за увеличение объема работ, то новое доп.соглашение сделаете после выхода сотрудницы из декрета.
    Спасибо



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •