Во всем виноваты Пу и рекрутеры!
И что может обсудить рекрутер на аутсорсе, если он банально некомпетентен? Вот, мне такой попался. Я ему позвонил. Пык-мык. Ответить ни чего по делу не смог. Назначил полноценное собеседование в скайпе с ХРЮШЕЙ ! Остался негативный осадок от компании.
Наиболее эффективно процесс идёт, когда мне пишут в письме, что заинтересованы пообщаться, указывают телефон хрюши. Я перезваниваю, кратко рассказываю о себе, задаю вопросы о компании. Занимает минут пять. Далее мы согласовываем сразу уже полноценное техническое собеседование в скайпе с руководителем отдела и специалистами.