Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, по данному вопросу, заранее спасибо!
Я работаю воспитателем на логопедической группе (компенсирующей направленности). Наш сад присоединен к школе. Но находится в отдельном здании. В здании самой школы находятся детсадовские группы общеразвивающие.
С сентября этого года эти группы переведут в отдельное отремотированное здание. А наше здание признали аварийным и собираются закрыть. Одну логопедическую группу тоже переведут в отремонтированное здание. Для меня вакансии в новом саду нет.
Мне предлагают работать в школе воспитателем продлённого дня с учениками начальной школы или пойти работать в другое ГБДОУ, где должны открыться логопедические группы.
В случае моего отказа от предложенных вакансий мне пообещали расторгнуть со мной договор на основании статьи 81.
И я должна буду уволиться по собственному желанию.
Директор школы сказала, что под сокращение я не подхожу, так как мне предлагали вакансии, а я отказалась.
Законны ли обещанные действия руководства в случае моего отказа работы в другом саду и на продлёнке в школе?
На основании статьи 81 - это, видимо, и есть сокращение.
Да, работодатель обязан предлагать вам все имеющиеся вакансии взамен сокращаемой должности, вы можете согласиться или отказаться, даже в случае отказа вас обязаны уволить по сокращению.
Увольнение по собственному желанию - это п.3 ст.77