Здравствуйте, подскажите, правомерны ли следующие действия работодателя.
Я учитель начальных классов, последние 6 лет была в декрете. И вот мне выходить. Директор школы сказала мне, что класса для меня нет, и предлагает мне перейти в воспитатели продленки или стать учителем на домашнем обучении. И вроде в часах я не теряю, но работа другая. Причем директор сама призналась, что что-то там напортачила с кадрами. Я так поняла, что она не может уволить или перевести куда-то ту учительницу, которая работает вместо меня.
Вопрос: обязана ли она предоставить мне именно моё место?