Оплата труда воспитателя при замещении

[Лорчик]

Здравствуйте. Информация есть, но не однозначная. Когда пишут про Приказ Минобрнауки №1601 в, в котором говорится об оплате пропорционально отработанному времени, то понятно определенно как оплачиваются часы подработки с 14-19 часов. Но совсем не понятно почему не учитывается увеличение объема и интенсивности работы на первого воспитателя? своего согласия на оплату только 5 часов вместо 7 я не давала. Также в моем трудовом и должностной инструкции не указано непосредственно о моей обязанности выходить на подработку и замещать отсутствующего воспитателя, таким образом, моя работа с 12-14 за двоих не может рассматриваться как обязанность по трудовому договору, а значит подлежит оплате по ст22 ТК. Премии по итогам года, как пишут не являются компенсацией и оплатой за эти два часа. Есть судебные решения на этот счет.
В демо версии Гарант не могу найти актуальные документы, там только утратившие силу.
ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, раздобыть необходимые документы., чтоб сформировать свою позицию в суде:

1. Замещение временно отсуттсвующего работника, как расчитать зарплату? Бух учет и налоги №7 июль 2020. Тяпухин.
2. Работа воспитателя детсада сверх установленной нормы часов (Л. Морозова, журнал Учреждение образования: бухучет и налогооблажение №3 март 2021)
3. ответ на вопрос: Работа в госучереждении воспитателей по системе «тройки»…. Информационный портал Роструда. Онлайнинспекция март 2021.
4. Оформление доп работы (ответ службы Гарант ноябрь 2020).
5. Определение Московского городского суда от 16.05.2011 N 33-14209
   
   прошу вышлите на майл документы: iv_larisa@mail.ru здесь я очень редко

[Китайцы]

Здравствуйте. Простите, не очень поняла, в чем проблема, и что от меня нужно. Каким образом я должна раздобыть документы? Поисковики в интернете у всех одинаковые

[svn]

прошу вышлите на майл документы: iv_larisa@mail.ru здесь я очень редко