пособия при неосновном трудоустройстве

[oy-joy!]

Здравствуйте!
Ситуация такая: было две работы: №1 постоянная (по трудовой) и №2 по совместительству (трудовой договор, каждый год допсоглашение). В какой-то момент из №1 я ушла, остался №2.
Если я иду в декрет, как такая "конфигурация" отразится на получении пособий и выплат? Отпуск брать не планирую: получать з/п выгоднее, а характер занятости позволяет совместить ее с материнством. Раньше было очень удобно: основная работа выплачивала пособия, на второй шла зарплата, в сумме было очень неплохо)))
Тот факт, что я совместитель, а трудовая лежит дома, не поможет ли мне претендовать на что-то дополнительно от государства? Т.е. мне выгоднее положить туда трудовую или пока побыть совместителем?

[Кaramel]

Я не могу ответить на ваш вопрос.
Не может быть работа по совместительству без основной работы.
Скорее всего, надо оформить эту работу №2, можно на половину ставки, но как основное место. Тогда проблем с пособием у вас не будет.

[oy-joy!]

Спасибо за ответ. Я уже потом вчиталась, что про пособия не к вам.

Не может быть работа по совместительству без основной работы.

Почему? В конторе нет постоянных рабочих мест, например — ? Ну и я же не обязана им сообщать, что трудовая у меня

Скорее всего, надо оформить эту работу №2, можно на половину ставки, но как основное место. Тогда проблем с пособием у вас не будет.

А какие проблемы вы предполагаете? Я собираюсь там работать, это вполне реально и явно выгоднее по деньгам.


Спасибо за ответ!