Страница 1 из 2 12 Последняя »
  1. #1

    После длительного больничного намекают на увольнение.Как быть?

    Здравствуйте!
    После длительного больничного(4.5 месяца) вышел на работу.Задним числом отправили в отпуск,вынудив написать заявление.При этом часть отпуска попадает на недавний локдаун(1-8 ноября).А два дня,что я выходил на работу,мне просто "простили".Из-за отсутствия работы предложили перейти в другую организацию на более низкую должность и зарплату,типа,временно.В той организации сказали,что я им,скорее всего,не подойду по состоянию здоровья.Поставили условие-или ищи заказы для компании,или уволят.Время до нового года.Увольняться по собственному желанию не хочу.Как поступить,чтобы не уволили по статье,и получить все положенные мне выплаты?Зарплата серая.Во время больничного выплачивали по минималке.

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    48 216

    Какие именно выплаты вы хотите получить?
    И об увольнении по какой статье идёт речь?
    Очень мало данных в вашем сообщении.
    Если зарплата серая, могут платить только официальную часть, остальное не платить, вы и так уйдёте.



    Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « Какие именно выплаты вы хотите... »
    #3

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    И об увольнении по какой статье идёт речь?
    Ну,например,несоответствие занимаемой должности.
    Был бы человек,а статья найдётся.

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    48 216

    Это должно быть подтверждено документами.
    Например, результатами аттестации. Процедура долгая и не простая.
    При серой зарплате всё гораздо проще.

    Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  5. #5
    с Луны Аватар для mariyagen
    Регистрация
    10.10.2009
    Адрес
    Приморский район - Пионерская - Удельная - Комендантский. Парашютная. Имя:Мария
    Сообщений
    31 159

    Подтверждено, в смысле, несоответствие?

  6. #6
    с Луны Аватар для mariyagen
    Регистрация
    10.10.2009
    Адрес
    Приморский район - Пионерская - Удельная - Комендантский. Парашютная. Имя:Мария
    Сообщений
    31 159

    И что проще при серой зарплате?

  7. ответ для mariyagen , на сообщение « И что проще при серой зарплате? »
    #7
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    48 216

    Цитата Сообщение от mariyagen Посмотреть сообщение
    И что проще при серой зарплате?
    Платить только официальный оклад, человек сам уйдёт.

    Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  8. #8
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    48 216

    Цитата Сообщение от mariyagen Посмотреть сообщение
    Подтверждено, в смысле, несоответствие?
    Да.
    Всё должно быть оформлено документально. Требования к должности, квалификация, обязанности и аттестацией либо другими документами подтверждено, что сотрудник не соответствует.
    Аттестация дело долгое, пол года примерно. И куча документов.

    Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  9. ответ для Кaramel , на сообщение « Какие именно выплаты вы хотите... »
    #9
    с Луны Аватар для mariyagen
    Регистрация
    10.10.2009
    Адрес
    Приморский район - Пионерская - Удельная - Комендантский. Парашютная. Имя:Мария
    Сообщений
    31 159

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Какие именно выплаты вы хотите получить?
    например,за неотгулянные отпуска.
    он ни разу за несколько лет не был в отпуске,кроме этого,куда его отправили принудительно и задним числом.

  10. #10
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    48 216

    компенсация за неиспользованный отпуск это не дополнительная выплата, это обязательная.
    Но если отпуск был проведен, даже принудительно, эти дни уже компенсировать не будут.

    понимаете, в серой компании могут все выплаты провести по минимальному окладу. И отпуск в том числе.
    Т.е. формально все требования закона будут соблюдены, но суммы вас не порадуют.

Страница 1 из 2 12 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.  © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena