После длительного больничного намекают на увольнение.Как быть?

[ИМХОтеп]

Здравствуйте!
После длительного больничного(4.5 месяца) вышел на работу.Задним числом отправили в отпуск,вынудив написать заявление.При этом часть отпуска попадает на недавний локдаун(1-8 ноября).А два дня,что я выходил на работу,мне просто "простили".Из-за отсутствия работы предложили перейти в другую организацию на более низкую должность и зарплату,типа,временно.В той организации сказали,что я им,скорее всего,не подойду по состоянию здоровья.Поставили условие-или ищи заказы для компании,или уволят.Время до нового года.Увольняться по собственному желанию не хочу.Как поступить,чтобы не уволили по статье,и получить все положенные мне выплаты?Зарплата серая.Во время больничного выплачивали по минималке.

[Кaramel]

Какие именно выплаты вы хотите получить?
И об увольнении по какой статье идёт речь?
Очень мало данных в вашем сообщении.
Если зарплата серая, могут платить только официальную часть, остальное не платить, вы и так уйдёте.



Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk

[ИМХОтеп]

И об увольнении по какой статье идёт речь?

Ну,например,несоответствие занимаемой должности.
Был бы человек,а статья найдётся.

[Кaramel]

Это должно быть подтверждено документами.
Например, результатами аттестации. Процедура долгая и не простая.
При серой зарплате всё гораздо проще.

Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk

[mariyagen]

Подтверждено, в смысле, несоответствие?

[mariyagen]

И что проще при серой зарплате?

[Кaramel]

И что проще при серой зарплате?

Платить только официальный оклад, человек сам уйдёт.

Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk

[Кaramel]

Подтверждено, в смысле, несоответствие?

Да.
Всё должно быть оформлено документально. Требования к должности, квалификация, обязанности и аттестацией либо другими документами подтверждено, что сотрудник не соответствует.
Аттестация дело долгое, пол года примерно. И куча документов.

Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk

[mariyagen]

Какие именно выплаты вы хотите получить?

например,за неотгулянные отпуска.
он ни разу за несколько лет не был в отпуске,кроме этого,куда его отправили принудительно и задним числом.

[Кaramel]

компенсация за неиспользованный отпуск это не дополнительная выплата, это обязательная.
Но если отпуск был проведен, даже принудительно, эти дни уже компенсировать не будут.

понимаете, в серой компании могут все выплаты провести по минимальному окладу. И отпуск в том числе.
Т.е. формально все требования закона будут соблюдены, но суммы вас не порадуют.