ЗП 50 тысяч это много или мало?

[Старый Кошелек]

Грустно, если так! Мне 50 кажутся совсем невеликими деньгами за полную рабочую неделю. А каша в голове как раз у работодателей, если они такие ретрограды.

Причём тут каша ? И что значит « невеликие деньги»
Вы когда на рынок за продуктами идете Вас что интересует ? Достаточно ли хорошо заработает продавец или таки цена и качество товара ?
На рынке труда , продавец это Вы
Убедите покупателя что Ваш товар хорош и что покупателю выгодно заплатить за него ту цену которую Вы просите

[Дверь-в-лето]

Причём тут каша ? И что значит « невеликие деньги»
Вы когда на рынок за продуктами идете Вас что интересует ? Достаточно ли хорошо заработает продавец или таки цена и качество товара ?
На рынке труда , продавец это Вы
Убедите покупателя что Ваш товар хорош и что покупателю выгодно заплатить за него ту цену которую Вы просите

Я не поняла вашего тона, обращённого ко мне! Вы ничего не перепутали?

[Добрый кот]

Надо не деньги измерять, а свою стоимость на рынке. Кто-то и этих 50 не зарабатывает. Допустим, я в своей компании стою дорого, потому что у меня специфический опыт и навыки именно для этой компании, меня все знают, у меня тут есть репутация высококлассного специалиста. А выйди я на внешний рынок , мне такие деньги вряд ли предложат. И из-за возраста в том числе.
Постановка вопроса тс вообще в корне неверная. Считаешь, что стоишь дороже , иди и проверь , так ли это. Потом действуй, в зависимости от результа. И уж тем более не надо перекладывать на себя чужой жизненный и профессиональный опыт. Кто-то там что то говорит про " зажратость " , держите меня семеро, мне бы попробовали что то подобное сказать )

Как показал мой опыт, стоимость в своей компании - ни о чём. Я много лет специализировался в том, что нужно компании. И когда попытался поговорить с генеральным насчёт повышения, он сказал: "А ты походи по рынку, может, кто другой больше предложит". Реальность оказалась в том, что нас таких умных в стране было всего 5 человек. В Питере я один, двое в Москве и двое во Владивостоке. То есть, рынка нет. Специфический опыт и навыки не стоят ровно ничего.

В итоге я ушёл из компании с сильным падением доходов. Семь лет псу под хвост. Но, сделал важный вывод. Заниматься надо тем, что нужно рынку. А не тем, что нужно компании. Когда эта история повторилась уже в другой конторе, я походил по рынку и мне предложили втрое больше. А предыдущий работодатель уже 7 месяцев на моё место никого найти не может.

[Cwetok]

Надо не деньги измерять, а свою стоимость на рынке.

ключевая ошибка большинства, кмк
считать низкой зпл только потому, что хочется больше - ну такое..

[Marysia:)]

На рынке труда , продавец это Вы

Да. Именно поэтому я, например, не могу себе позволить продать товар по цене ниже себестоимости. Затраты на проезд к месту работу, обеды, дресс-код, если он есть, обустройство рабочего места "под себя", массаж и восстановление спины-шеи курсами на постоянной основе, если это работа у компа не поднимая головы и т.д. и т.п. входят в эту себестоимость (если,конечно,работодатель все это не обеспечивает). Я не продам товар по цене, которая этого не покроет + останется еще что-то, смысла нет. Даже если "покупатель" не видит моей ценности, как сотрудника, или не желает видеть, т.к. мне 40+. Так что хотелки работодателей тоже нельзя считать единственным верным критерием.

[Marysia:)]

Заниматься надо тем, что нужно рынку. А не тем, что нужно компании.

Как это верно!

[Добрый кот]

Да. Именно поэтому я, например, не могу себе позволить продать товар по цене ниже себестоимости. Затраты на проезд к месту работу, обеды, дресс-код, если он есть, обустройство рабочего места "под себя", массаж и восстановление спины-шеи курсами на постоянной основе, если это работа у компа не поднимая головы и т.д. и т.п. входят в эту себестоимость (если,конечно,работодатель все это не обеспечивает). Я не продам товар по цене, которая этого не покроет + останется еще что-то, смысла нет. Даже если "покупатель" не видит моей ценности, как сотрудника, или не желает видеть, т.к. мне 40+. Так что хотелки работодателей тоже нельзя считать единственным верным критерием.

А если совсем не будете работать, то и обедать не будете?

[Старый Кошелек]

Да. Именно поэтому я, например, не могу себе позволить продать товар по цене ниже себестоимости. Затраты на проезд к месту работу, обеды, дресс-код, если он есть, обустройство рабочего места "под себя", массаж и восстановление спины-шеи курсами на постоянной основе, если это работа у компа не поднимая головы и т.д. и т.п. входят в эту себестоимость (если,конечно,работодатель все это не обеспечивает). Я не продам товар по цене, которая этого не покроет + останется еще что-то, смысла нет. Даже если "покупатель" не видит моей ценности, как сотрудника, или не желает видеть, т.к. мне 40+. Так что хотелки работодателей тоже нельзя считать единственным верным критерием.

Логично - так ведь никто и не заставляет
Если я выращиваю картошку , и мне это обходится в скажем 100 рублей за килограмм , а на рынке мне готовы предложить 80 то я или должен искать другой рынок .. ну или если другого рынка нет - то или снизить себестоимость или подумать чем заняться вместо выращивания картошки
« хотелки» работодателя вообще понятие бессмысленное / он или может найти работников приемлемого « качества» за перелагаемую зарплату или нет - и если нет то или предложит больше или ему придётся закрыть лавку

[Микадо]

Обсуждаем это со дня сотворения форума)) обедая дома, тратишь меньше, чем на бизнес-ланчи. Цены в кафе негуманные, а порции детские.

[Дверь-в-лето]

Обсуждаем это со дня сотворения форума)) обедая дома, тратишь меньше, чем на бизнес-ланчи. Цены в кафе негуманные, а порции детские.

И с собой баночки с едой таскать не всегда возможно. Это правда.