уход в декрет не в срок, декрет и отпуск

[soroka36]

Здравствуйте!
Ситуация такая: на работе делаю проект, явно не закончу до положенных 30 недель, а закончить надо (и работе, и мне). Работать, не предъявляя б/л, — это понятно и знакомо Но в прошлые разы ситуация была другой, а тут сроки практически совпадут, т.е. есть шанс уехать рожать прямо "от станка". А как дальше? Вечером позвонить, на след.день не прийти — а потом просто предъявить? Но оформлен-то он будет в соотв.со сроками беременности, а не проектными)))
И второй вопрос: ежегодный отпуск, который, получается, накладывается на декрет, просто останется у меня в запасе? Я бы, ессно, предпочла деньгами (особ.в текущий момент), но работодатель, боюсь, не обрадуется. Что на этот счет говорит законодательство?
Спасибо заранее!

[Кaramel]

Здравствуйте.
1. Больничный по БиР выдается сразу на 140 дней, при этом у вас есть право использовать его полностью или частично.
Сам по себе больничный не дает оснований на освобождение от работы, нужно написать заявление. в заявлении вы указываете дату, с которой уходите в отпуск по БиР, это может быть позже даты начала больничного. Но дата окончания - по больничному.
Т.е. вы можете использовать все 140 дней, а можете - например 70 или 80.
Договоритесь с руководством, напишите заявление заранее, дату не ставьте пока.
Надеюсь, понятно объяснила)
2. да, отпуск сохраняется. Более того, вот эти 140 дней, пока вы на больничном по БиР, у вас продолжают накапливаться дни обычного отпуска.
Компенсации, к сожалению, не предусмотрены в период работы. Только при увольнении.
Но по договоренности с руководством - все возможно. ( в табеле проводим отпуск, дополнительно по договору ГПХ доплачиваем).
Так же, отпуск можно взять сразу после больничного по БиР, перед отпуском по уходу.

[soroka36]

спасибо огромное, объяснили совершенно доступно!
понятно даже для беременного мозга )))))))