Добрый день!
Компания, где я трудоустроена, ликвидируется в этом году. Точный срок неизвестен.
У меня ребенок до 3 лет, правда, отпуск по уходу я недавно прервала.
Я так понимаю, что в связи с ликвидацией меня по закону имеют право уволить.
Вопрос по срокам.
Всех сотрудников намерены сократить, скажем, 30 сентября, с уведомлением за 2 месяца и точно с соблюдением ТК.
Но юр. лицо точно будет существовать еще какое-то время, возможно, до конца года.
Могут меня уволить в сентябре, вместе со всеми, или все же только при фактической ликвидации компании?
Заранее благодарю!