Ликвидация компании и отпуск по уходу до 3 лет

[Pole]

Добрый день!

Компания, где я трудоустроена, ликвидируется в этом году. Точный срок неизвестен.
У меня ребенок до 3 лет, правда, отпуск по уходу я недавно прервала.
Я так понимаю, что в связи с ликвидацией меня по закону имеют право уволить.

Вопрос по срокам.

Всех сотрудников намерены сократить, скажем, 30 сентября, с уведомлением за 2 месяца и точно с соблюдением ТК.
Но юр. лицо точно будет существовать еще какое-то время, возможно, до конца года.

Могут меня уволить в сентябре, вместе со всеми, или все же только при фактической ликвидации компании?

Заранее благодарю!

[Кaramel]

Могут уволить вместе со всеми

Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk

[Pole]

Могут уволить вместе со всеми

Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk

Благодарю за ответ!

[Pole]

Добрый день!
Хотела бы уточнить еще такой момент.
При увольнении по причине ликвидации расчет итоговой выплаты основывается на среднем заработке за 12 месяцев, предшествующих дате увольнения.

Получается, что я отработаю из них, скажем, 6 месяцев на полную ставку, а 6 месяцев до этого приходятся на отпуск по уходу за ребенком (сначала с пособием до 1.5 лет, а потом без него).

Не пойму, за какой период должны взять мою зарплату для итогового расчета выходного пособия?

Огромное спасибо заранее!

[Кaramel]

Этот вопрос лучше задать бухгалтеру.
Я не знаю.

Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk