Добрый день!
Ситуация такая. Работаю в Западной компании, которая сейчас уходит из России. Пока говорят, что оставят какой-то минимальный штат и офис. Я нахожусь в декрете, но работаю по 3 часа в день. С 1.07 был запланирован отпуск, а 10.07 компания полностью приостанавливает действие. Имеет ли смысл идти в отпуск и как он будет оплачиваться (из расчёта моего полного оклада или ставки за те 3 часа, которые я работаю)? Или выгоднее не идти сейчас в отпуск, а забрать деньгами (накопилось ок 90 дней)?
Добрый день! Сейчас моя работа оформлена по доп соглашению к Трудовому Договору.
О ликвидации пока речь не идёт. А ждать официального уведомления не могу, с отпуском надо решить срочно.