Добрый день. Такой вопрос - зарегистрировано новое ООО, пока ни доходов, ни сотрудников нет (идет реорганизация). Можно ли ген. директора не трудоустраивать, чтобы не платить з/п? Или оформлять отпуск ему за свой счет?
лучше оформить/принять, и проводить ему отпуск за свой счет.
Спасибо! А как долго можно находиться в отпуске за св. счет?
Закон не ограничивает Отправлено с моего M2101K9AG через Tapatalk
У каждой крыши свой стиль езды. все зависит от таракана за рулем!
Правила форума
Трудоустройство директора
Цитировать