Здравствуйте, Яна!
Принят работник, который был впервые трудоустроен в апреле 2022 г (на два месяца) , и на него по первому месту работы завели бумажную книжку, вопреки законодательству. Что делать -продолжать ли ее в бумажном виде или взять от него заявление о переходе на электронную? Или игнорировать бумажную и просто вести электронную?