Новый работник с бумажной трудовой книжкой, заведенной в 2022 (!) году

[Каштанка]

Здравствуйте, Яна!
Принят работник, который был впервые трудоустроен в апреле 2022 г (на два месяца) , и на него по первому месту работы завели бумажную книжку, вопреки законодательству. Что делать -продолжать ли ее в бумажном виде или взять от него заявление о переходе на электронную? Или игнорировать бумажную и просто вести электронную?

[Кaramel]

Здравствуйте, Яна!
Принят работник, который был впервые трудоустроен в апреле 2022 г (на два месяца) , и на него по первому месту работы завели бумажную книжку, вопреки законодательству. Что делать -продолжать ли ее в бумажном виде или взять от него заявление о переходе на электронную? Или игнорировать бумажную и просто вести электронную?

я бы уведомила его письменно о том, что с 2021 года для новых работников возможна только электронная ТК и продолжила вести электронную.

По-факту, ЭТК уже ведется на него ( и на всех остальных тоже), в бумажной просто дублируются записи.

[Каштанка]

Спасибо! То есть, наверно, бумажную ему вернуть и записей в ней не делать?

[Кaramel]

да, все верно

[Каштанка]

Спасибо!