Тема: Беременная сотрудница. Какой порядок действий?

  1. #1
    Наш человек
    Регистрация
    06.04.2009
    Сообщений
    7 225

    Беременная сотрудница. Какой порядок действий?

    Добрый день. Ситуация такая: сотрудница (рабочая специальность на производстве) забеременела. Почти сразу взяла больничный на 2 недели, сегодня вышла на работу. Говорит, что больше не будет работать на прежней должности, просит предоставить ей другую. Все варианты отвергает, говорит, что "готова отвечать на телефон ". Само собой, такой должности нет. Пока все беседы ведутся устно. Сегодня часть рабочего дня сотрудница провела с книгой и чашкой чая, мотивируя это тем, что предложенная работа для неё сложна и неприемлема.
    Вопрос: как должны регулироваться подобные вопросы? Каковы должны быть действия работодателя в данной ситуации?

  2. ответ для Lindt , на сообщение « Беременная сотрудница. Какой порядок... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 474

    Цитата Сообщение от Lindt Посмотреть сообщение
    Добрый день. Ситуация такая: сотрудница (рабочая специальность на производстве) забеременела. Почти сразу взяла больничный на 2 недели, сегодня вышла на работу. Говорит, что больше не будет работать на прежней должности, просит предоставить ей другую. Все варианты отвергает, говорит, что "готова отвечать на телефон ". Само собой, такой должности нет. Пока все беседы ведутся устно. Сегодня часть рабочего дня сотрудница провела с книгой и чашкой чая, мотивируя это тем, что предложенная работа для неё сложна и неприемлема.
    Вопрос: как должны регулироваться подобные вопросы? Каковы должны быть действия работодателя в данной ситуации?
    Справку о беременности она предоставила?
    Если ей необходим перевод на легкий труд, она должна предоставить документ от врача об этом.
    Если никаких документов нет - составляете акты о том, что сотрудница свои обязанности не выполняет, запрашиваете от нее письменные объяснения и документы.
    У нее на производстве оплата труда не сдельная? Так то сделка быстро в чувства приводит )

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « Справку о беременности она... »
    #3
    Наш человек
    Регистрация
    06.04.2009
    Сообщений
    7 225

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Справку о беременности она предоставила?
    Если ей необходим перевод на легкий труд, она должна предоставить документ от врача об этом.
    Если никаких документов нет - составляете акты о том, что сотрудница свои обязанности не выполняет, запрашиваете от нее письменные объяснения и документы.
    У нее на производстве оплата труда не сдельная? Так то сделка быстро в чувства приводит )
    Спасибо! Примерно так я и предполагала.
    Справку предоставила, других документов нет.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •