Тема: Сокращение численности и штата

  1. #1
    Участник
    Регистрация
    07.12.2009
    Сообщений
    209

    Сокращение численности и штата

    Добрый вечер! Такая ситуация на работе. Из управления в филиал прислали приказ об изменении структуры. 1. Из штатного расписания выводят ШЕ главный инженер и вводят в другой отдел ШЕ инженер 2. Из одной группы выводят руководителя, инженера и экономиста и специалиста . Вводят в другой отдел экономиста и специалиста. Вопрос вот в чем. Надо ли руководителю предлагать должность специалиста и экономиста и инженеру сокращаемой группы должность инженера, которая вроде как для бывшего главного инженера подразумевается?

  2. ответ для Brig , на сообщение « Сокращение численности и штата »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 459

    При сокращении надо предлагать все имеющеся вакансии, если по квалификации и состоянию здоровья сокращаемый может выполнять работу по этой вакансии.
    не важно, что они ниже по должности.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « При сокращении надо предлагать все... »
    #3
    Участник
    Регистрация
    07.12.2009
    Сообщений
    209

    Это понятно, что все вакансии, но ведь есть экономист и специалист, которые с тем же функционалом переводятся в другое подразделение. А получается, что на их места может претендовать руководитель ШЕ которого сокращается?



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •