Тема: Как оформить прогул

  1. #1
    Наш человек Аватар для край родной
    Регистрация
    30.11.2009
    Адрес
    102 км трассы М10
    Сообщений
    6 937

    Как оформить прогул

    Доброе утро! 05.02. Руководитель узнал, что директор подведомственного ему учреждения отсутствовал на работе 24 января сего года. 05.02. Работник написал объяснительную, что он себя плохо чувствовал, и забыл уведомить своего руководителя об этом. Зарплату директор уже получил (02.02.) , в том числе и за этот день. в табеле стоит 8. Мы сидим в разных районах города и бывает не знаем, что творится в нашем подведе. Как это сейчас оформить? почитала практику, везде пишут что акт должен составляться в день отсутствия, но мы то узнали об это только 05.02. И можно ли все таки уволить за прогул в этом случае или лучше (спокойнее) вынести дисциплинарку. Позиция руководителя - уволить за прогул

    Заранее спасибо!
    Старый ник "Лилейник"

  2. ответ для край родной , на сообщение « Как оформить прогул »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 441

    Добрый день.
    Уволить за прогул в ваешй ситуации будет сложно. Сотрудник скорее всего восстановится по решению суда.


    акт может быть составлен как в день самого нарушения, так и позже - в день когда вы узнали о нарушении ( прогуле).
    Акт + письменно требование на предоставление объяснений + само объяснение или акт об отказе дать объяснения, далее либо представление директору по всем фактам, либо сразу приказ о взыскании. У работодателя есть 30 дней на то, чтобы оформить это взыскание.
    Табель кто подписывал на вашего прогульщика? этому сотруднику тоже как минимум замечание.
    Ну и зарплату пересчитать ( да, очень заморочно).
    Либо наказание уже в феврале, после оформления всех формальностей - может быть снижение или лишение премии. Ну и табель надо ввсе-таки переделать с корректировками.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •