Тема: Декрет после отпуска по уходу за ребенком с работой в режиме неполного дня

  1. #1
    Активный участник Аватар для Kovdor
    Регистрация
    02.01.2009
    Адрес
    СПб, м. Парнас
    Сообщений
    553

    Декрет после отпуска по уходу за ребенком с работой в режиме неполного дня

    Добрый день,
    Подскажите, пожалуйста, как правильно должны рассчитать среднедневной заработок в моей ситуации.
    С июля 2020 ушла в декрет. Далее в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (он до 28.08.2023г).
    01.04.2022 вышла на работу в режиме неполного рабочего дня, не прерывая отпуск по уходу за ребенком.
    Сейчас с 22.02.2024 вышла в декрет. Работодатель сначала посчитал средний без замены лет, вычитая дни отпуска по БиР и отпуска по уходу. Среднедневной заработок вышел максимально допустимым. Но теперь просят написать заявление на замену лет, т.к. якобы в ФСС есть разъяснительное письмо, в котором указано, что если в отпуске по уходу за ребенком ты работаешь даже неполный рабочий день - эти дни не вычитаются из расчета для среднедневного заработка. С заменой лет декретные почти в 2 раза меньше выходят(( Не нашла нигде подобной информации, помогите, пожалуйста, разобраться.

  2. ответ для Kovdor , на сообщение « Декрет после отпуска по уходу за... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    49 517

    Здравствуйте.
    не помогу, т.к. это вопрос к бухгалтеру.

    Можно попробовать обратиться непосредственно в СФР ( бывший фсс) с письменным запросом.

  3. ответ для Kovdor , на сообщение « Декрет после отпуска по уходу за... »
    #3
    Элита Аватар для Зефир'КА
    Регистрация
    25.02.2010
    Адрес
    Звездная
    Сообщений
    2 260

    Если ещё актуально.
    часть 3.1. статьи 14 255 федерального закона: средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
    Никаких условий иных нет: был в отпуске, значит эти дни исключаются из расчета.
    Если вам сфр уже назначил пособие, значит он проверил ваше право на пособие и данные для расчета, в т.ч. исключаемые дни.
    Если ещё вы не получили пособие, то пусть бухгалтер ваш не мудрит, закон однозначен по этому вопросу.
    Дашенька (18.01.10)
    Катюша (20.07.17)

  4. ответ для Kovdor , на сообщение « Декрет после отпуска по уходу за... »
    #4
    с орбиты Аватар для Lyolik
    Регистрация
    15.06.2008
    Адрес
    Невский район
    Сообщений
    28 891

    Цитата Сообщение от Kovdor Посмотреть сообщение
    Добрый день,
    Подскажите, пожалуйста, как правильно должны рассчитать среднедневной заработок в моей ситуации.
    С июля 2020 ушла в декрет. Далее в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (он до 28.08.2023г).
    01.04.2022 вышла на работу в режиме неполного рабочего дня, не прерывая отпуск по уходу за ребенком.
    Сейчас с 22.02.2024 вышла в декрет. Работодатель сначала посчитал средний без замены лет, вычитая дни отпуска по БиР и отпуска по уходу. Среднедневной заработок вышел максимально допустимым. Но теперь просят написать заявление на замену лет, т.к. якобы в ФСС есть разъяснительное письмо, в котором указано, что если в отпуске по уходу за ребенком ты работаешь даже неполный рабочий день - эти дни не вычитаются из расчета для среднедневного заработка. С заменой лет декретные почти в 2 раза меньше выходят(( Не нашла нигде подобной информации, помогите, пожалуйста, разобраться.
    1. Работодатель говорит Вам явную ерунду. Пусть письмо от ФСС или СФР найдет сам и пришлет Вам.

    2. Запрещен пересчет больничных пособий, пособий по БиР и уходу в МЕНЬШУ СТОРОНУ, причем запрещено законодательством РФ, а у Вас и так максимальные выплаты.
    Даже если сотрудник потребует пересчета пособий в меньшую сторону у работодателя, то работодатель обязан ему отказать.



    Руководствуемся пунктом 1 статьи 14 Закона 255-ФЗ:


    1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
    Ворчуны и пессимисты зарабатывают больше, живут дольше и более счастливы в браке.
    Мужчина в своей жизни должен любить трех женщин: ту, которая родила его, ту, которая родит ему, и ту, которая родилась у него.
    Безупречность не гарантирует победы. Более того, она снижает её вероятность.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •