Перевод с основного места работы на внешнее совместительство в одной компании
Ситуация: сотрудник подал заявление на перевод с основного места работы, на работу по внешнему совместительству в этой же компании. Оформили кадровый перевод и доп.соглашение к трудовому договору, что работа становится не основной, а работой по внешнему совместительству. Увольнение не делали, сотрудник был категорически против, ссылаясь на разъяснения Роструда. Был принят на работу в другую компанию на основное место работы (у обеих компаний один учредитель). Какие сделать записи в бумажной трудовой, и законна ли такая ситуация, сведения из консультирующих источников очень противоречивы, одни говорят, что можно перевести на совмещение без увольнения, другие, что нет. Помогите пожалуйста.
у меня всегда данная процедура проводилась через увольнение.
запись в трудовой можно делать только по основному месту, если сотрудник согласен, если просит внести и совместительство - нужно вносить запись тоже. только это должен делать основной работодатель, для этого нужно запросить копию приказа о приеме на работу по совместительству.
хотя сейчас в 1С версии 8.3 есть поле "внешнее совместительство" в разделе кадровый перевод, поставить галку, что подать данные в СФР и вроде все решено, но никогда этой опцией не пользовалась. За этот способ никто никогда не был ЗА, все знакомые кадровики, говорили увольняй и принимай на след.день на основное место и новый прием как совместителя.
Когда переводили сотрудников из одного юрлица в другое (свои компании) тоже делали через увольнение, только статью увольнения писали не по собственному желанию, а по переводу.
возможно еще дело в выплатах за отпуск. Так уволился, расчет получил и заново как совместитель устроился. А совместителю отпуск положен, в том числе, тогда, когда по основному месту предоставляется.
и еще, "сотрудник подал заявление на перевод с основного места работы, на работу по внешнему совместительству в этой же компании".
он должен написать то заявление, которое соответствует правильной процедуре, т.е. на увольнение и на прием. https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--...BD%D0%B8%D1%8F.