Я работаю полтора года на данном предприятии, в прошлом году в отпуске была своевременно. В этом году у меня есть подозрения, что из отпуска хотят отозвать до ухода (не отпустив меня туда вообще). Отпуск с 13 июля согласно графику отпусков. Как мне себя повести? За 2 недели я должна написать заявление на отпуск, а если его не подпишут? или подпишут и тут же дадут мне на подпись приказ на отзыв из отпуска? В отпуск хочу пойти категорически (устала быть "узким местом" ни заболеть,ни в отпуск уйти нормально нельзя). Подскажите, пожалуйста, на что в моей ситуации мне можно апеллировать?
На конфликты я не пойду. Если что, планирую просто уволиться, т.е. вместо заявления на отпуск подписать на увольнение. И тут ещё один вопрос: могу ли я написать на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, и в три дня уволиться? или только две недели отрабатывать?