Последний раз редактировалось Я-на; 28.09.2011 в 13:24.
1. Бред какой-то. регистрация к трудовым отношениям, и тем более к праву на отпуск никакого отношения не имеет. У нее гражданство РФ? Работает по договору, или с записью в трудовой книжке?
2. обратитесь СРОЧНО в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.
"ЦЗадним числом" нельзя делать бессрочный договор срочным.
СТОП!
Если нет гражданства - это другой разговор.
Разрешение на работу у нее есть? Подозреваю, что работает она не легально, поэтому ей и отказывают в выплатах, отпуске и т.д.
Если пожалуетесь, то можете получить не очень хороший результат: девушку департируют и оштрафуют, работодатель рискует получить штраф до 800 000 тысяч рублей.
Я бы, честно говоря, пошантажировала работодателя тем, что пожалуюсь в трудовую инспекцию и миграционную службу...тем более речь идет о государственом учреждении.
Разрешение есть, временная регистрация есть, устроена официально