|
|
Как оформляет ОК во время испытат. срока?
| |
|
|
|
-
Участник
Как оформляет ОК во время испытат. срока?
Добрый вечер. Вопрос такого плана.
Работодатель анонсирует испытательный срок до 2 месяцев, далее - если он успешно пройден, оформление по ТК, - то каким образом идет оформление работника на эти 2 месяца? На что нужно обратить внимание, чтобы потом не было проблем с выплатой зп и так далее?
-
в шоколаде
насколько я понимаю, в данном случае речь идит о том, что во время испытательного срока работника никак не оформляют. Это, конечно, не законный вариант. Но многие компании так делают.
Только Вам решать, работать ли в этой конкретной организации. Но Вы должны понимать, что эти 2 месяца Вы никак не оформлены, в трудовую книжку ничего в это время не пишут, налоги за Вас не платят, полис ОМС скорее всего не оформляют, все договоренности с работодателем держатся только на честном слове.
Знаю компании, где такая ситуация стандартна, при этом с выплатой з/п проблем нет никаких.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности
|
|
Работает на vBulletin® версия 4.2.1 Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|