Здравствуйте! Обращаюсь к Вам за очень нужной мне помощью и консультацией!!!
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, которому недавно исполнилось 2 года. Сегодня узнала, что из Питера, где находится управление нашей конторы, пришел приказ на сокращение нескольких человек в моем отделе. Уходя в декретный я очень сильно поругалась с начальницей (она не хотела со мной расставаться видимо). Сейчас мне стало известно, что в число сокращаемых попадаю и я. Она знает, что уволить меня сейчас не имеет права, поэтому собирается вывести меня "за штат" (или вне штата, не уверена в правильности терминологии) и как только я выйду на работу (я планировала сделать это осенью) сразу автоматом меня уволить. Скажите, пожалуйста, может ли она такое осуществить? Если вдруг такое все-таки возможно, будет ли мне положено пособие в течение трех месяцев и как оно будет рассчитываться, если я уже больше двух лет не работаю? Если она все-таки не имеет права, то укажите, пожалуйста, на какие законы я могу ссылаться? Буду очень благодарна Вам за любую помощь!
Уволить вас по инициативе работодателя до достижения ребенком возраста 3 лет НЕВОЗМОЖНО. Даже если вы выйдите из отпуска по уходу раньше. За штат вас тоже вывести не имеют права. я вообще не представляю, как это технически сделать. Все изменения, перемещения и т.п. делаются заранее, с предупреждением работника за 2 месяца. перемещать и как-либо менять должность, отдел и т.п. декретницы не законно до ее выхода на работу.Т.е., пока вы не работаете, с вам вообще ничего сделать нельзя. и даже если вы выйдете на работу до окончания отпуска по уходу, вас уволить нельзя.
Еще вопросец забыла задать-если все таки они соберутся меня сокращать-на какие выплаты я смогу рассчитывать? У меня ведь вообще никакого заработка не было в последние 2,5 года! Если бы нормально заплатили, я бы даже связываться не стала...
Сократить вас нельзя, ну вот совсем никак нельзя.
Можно уволиться по соглашению сторон и получить отступные, о которых договариваться надо с руководителем. как правило, это 2-3 оклада по должности или какая-то конкретная сумма, не привязаная к окладу и з/п.
Хотят "хитро" сократить???
Цитировать