Увольняюсь из нотариальной конторы.
Ситуация скользкая, т.к. договор трудовой со мной так и не был подписан под отговорками, нам некогда - потом - потом все напечатаем. Проработала там 3 месяца всего. Сейчас увольняюсь - начальница говорит, что в один день напечатаем договор и сразу оформим все доки на увольнение. НО - справку 2-НДФЛ мы выдать тебе не может, т.к. ты нам не предоставляла справку 2-НФДЛ с последнего места работы при поступлении к нам.
Я совсем запуталась... Мне нужна эта справка из нотариалки для оформления на гос. службу, в налоговой меня за сокрытие доходов иначе того))...
Сначала подумала, может у нот. контор какая-то специфика есть, но умом понимаю - что начальница какой-то бред несет.
Отказ в выдаче объясняет тем, что справка с прошлого места работы им была нужна для проводки какого-то % налогового по зарплате.
Может Вы подскажете, как себя вести? Ехать к ней увольняться на днях...
Вы, как работник, имеете право на налоговый вычет. если в этом календарном году вы уже работали, то для оформления этого вычета действительно нужна 2 НЛФЛ с прежнего места работы. НО это именно право, вы можете им и не пользоваться.
в трудовую книжку вам запись сделали? Что-то я сильно подозреваю, что они вас просто официально не оформляли, и налоги не платили. Хотя, нотариус - это юрист, и всю ответственность осознает.
Вы вправе письменно затребовать справку 2 НДФЛ. Отказать не имеют права.
Если з/п официально проводили, налоги отчисляли, то справку сделать не проблема.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Я уволилась в 2008, а оформилась к ним в 2009. Я тоже подозреваю, что в труд. договора они просто не проводили отчисления. Но если в трудовой будет офиц. запись - то как тогда они будт оформлять свои проводки? Задним числом что ли?
Спасибо, что подтвердили мои сомнения. Встречусь с ней, надеюсь не выкинет никаких фокусов с отказом оформлять меня и делать запись в трудовой... А с 2-НДФЛ тогда прийдется ругаться(((.
И еще нюанс - а на мой запрос по почте работодатель обязан будет переслать мне такую справку? Или это лишь его право пойти на уступки, а формально он обязан только при личном обращении и лично в руки выдавать подобные документы? В ТК, по - моему, уточнений нет...
если вы пошлете по почте письменный запрос на выдачу справки, в случае отказа от работодателя, или в случае игнорирования вашего запроса, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Посколькусправка в вашем случае является необходимым документом для трудоустройства, в жалобе вы можете указать, что работодатель таким образом препятствует вашему дальнейшему трудоустройству.
Ехать к ней увольняться на днях...
Сложное увольнение и справка 2-НДФЛ
Цитировать