в рамках одной организации я перешла из одного отдела в другой через увольнение. Компенсацию за отпуск мне выплатили. Могу ли я взять отпуск за свой счет, на сколько дней и через сколько месяцев после устройства
Зачем увольнялись? если перевод в пределах одного юр.лица, это делается без увольнения, приказом на перевод.
Если увольнялись и были неиспользованные дни отпуска, не понятно, почему не выплачена компенсация.
отпуск за свой счет берется по согласованию с руководством. Трудовой кодекс не содержит указаний о том, через какое время после начала работы можно его взять, и на какой срок.
Толькопомните, что отпуск без сохранения з/п общей продолжительностью свыше 14 календарных дней за рабочий год ( от даты приема) не входит в этот самый рабочий год, который в свою очередь дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
отпуск
Цитировать