Рассматриваемая должность
Менеджер по продажам(закупкам)/менеджер по договорной работе/менеджер-аналитик
Образование
Высшее техническое СПб институт Машиностроения
Профессиональный опыт
ОАО « КФ имени Н.К.Крупской»
2008,2009-менеджер,координатор департамента аналитики
2007-экономист отдела по управлению денежными потоками
2000- экономист сбыта отдела продаж
1998 - агент по реализации отдела продаж
По «Арсенал»
1996-инженер-конструкторn
Опыт работы и навыки
•Различный анализ и предоставление требуемых данных сотрудникам кампании;
•Расчет вознаграждений и бонусов клиентам и сотрудникам согласно договорам и оформление их документально.
•Планирование остатков продукции на складе согласно срокам и объемам.
• Ведение клиентов, опыт ведения переговоров, составление базы данных клиентов, заключение договоров и работа с ними, коррекция платежей;
•Работа с дебиторами ,анализ финансового состояния и возможного кредитного лимита планируемых к отгрузке покупателей;
•Сверка расчетов с покупателями;
•Работа с персоналом магазинов;
•Сбор и обработка информации, умелое ведение документации;
•Грамотный и ответственный подход к работе;
•Опытный пользователь ПК,Microsoft,OLAP, Excel ,знание оргтехники;
•Хорошее знание вопросов организации труда, управления, психологии, вопросов работы организации или производства.
Личные данные
Проживание: Санкт-Петербург
Замужем
Желаемый уровень дохода: от 33 000 руб.
Личные качества
Внимательность, энергичность, высокая трудоспособность, обучаемость, пунктуальность. Аналитические способности, развитые коммуникативные навыки, умение работать с людьми.
Стрессоустойчивость, выдержка, способность без напряжения длительное время контактировать с большим количеством людей. Организаторские способности.
Приятная внешность, хорошо развитая речь, высокий эмоционально-волевой контроль.
Вредных привычек нет.
Языки
Русский – родной, английский – Pre-intermediate, диплом «IQ Consultancy».
Добрый вечер, Екатерина.
Если не против, то дам вам несколько советов, основанных на собственном опыте и рекомендациях некоторых "кадровиков":
1. На каждую должность обычно составляют отдельное резюме, поскольку к работодателю обычно приходят уже на определенную должноть. Их может смутить такой разброс в специальностях. Это говорит о том, что вы сами не можете определиться в какой области хотите работать. Все-таки согласитесь, что продажи кардинальным образом отличаются от закупок и пр.
2. Обязательный раздел резюме - контактные данные
3. Раздел образование - не надо указывать "Высшее техническое", а вот факультет, специальность и квалификацию стоит указать.
4. в разделе "личные качества" достаточно перечислить 4-5. В Вашем случае некоторые качества можно перенести в раздел "навыки". Например, Аналитические способности, развитые коммуникативные навыки, умение работать с людьми, Организаторские способности. Это не что иное как навыки.
5. в разделе "дополнительное образование" обычно пишут не только название курса, но еще и название предприятия, дату и продолжительность в часах.
6. В разеле "личные данные" не нужно указывать город проживания, если только вы не ищете работу в другом городе. Для "питерского" работодателя важнее будет привязка к району проживания или ст. метро Также в этом разделе вы потеряли свою дату рождения. Для некоторыхработодателей это очень принципиальный вопрос.
7. Обычно не объединяют разделы "опыт работы" и "навыки". А конкретные обязанности расписывают на каждое предприятие.
Вот. Это в общих чертах.
З.Ы. На вашем месте еще немного поработала бы над стилистикой, грамматикой и орфографией (не в обиду, а только для Вашей пользы)
Посмотрите/оцените плиз мое резюме
Цитировать