|
|
формулировка при увольнении
| |
|
|
|
-
Элита
формулировка при увольнении
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,с какой лучше увольняться записью в трудовой книжке,чтобы не потерять непрерывный стаж?Почти 10 лет проработала на одном месте,из-за малыша уволилась и пошла с ним в садик старшей медсестрой.Но хватило только на 5 месяцев,заведующая не очень владеет всеми этими тонкостями.И просто по собственному и искать работу?И можно ли встать на биржу,чтобы получать хоть какие-то денежки с возможностью пройти курсы переквалификации (получила диплом психолога).Заранее спасибо!
__________________
-
в шоколаде
для службы занятости статья увольнения ни на что не влияет.Это может быть собственное желание0, или соглашение сторон.
Понятие "непрерывный стаж" с 2007 года тоже не актуально, он нигде не учитывается. Везди считается только общий стаж работы.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000— Littleone®
Внимание! Этот сайт собирает метаданные пользователя (cookie, данные об IP-адресе и местоположении). Это необходимо для функционирования сайта.
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности
|
|
Работает на vBulletin® версия 4.2.1 Copyright © 2021 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|