Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,с какой лучше увольняться записью в трудовой книжке,чтобы не потерять непрерывный стаж?Почти 10 лет проработала на одном месте,из-за малыша уволилась и пошла с ним в садик старшей медсестрой.Но хватило только на 5 месяцев,заведующая не очень владеет всеми этими тонкостями.И просто по собственному и искать работу?И можно ли встать на биржу,чтобы получать хоть какие-то денежки с возможностью пройти курсы переквалификации (получила диплом психолога).Заранее спасибо!
__________________
для службы занятости статья увольнения ни на что не влияет.Это может быть собственное желание0, или соглашение сторон.
Понятие "непрерывный стаж" с 2007 года тоже не актуально, он нигде не учитывается. Везди считается только общий стаж работы.
формулировка при увольнении
Цитировать