![Цитата](/images/misc/quote_icon.png)
Сообщение от
Элен Безухова
извините. просто, я подумала. что девушку надо предупредить об исключении из правил, когда мать , имеющую ребенка до 3 лет уволить все-таки могут
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
и, я так думаю, что сокращение должности было проведено незаконно. об этом тоже надо сказать.
поймите меня правильно. ни в коем случае не подвергаю сомнению вашу компетенцию, но общение с проуратурой и струдовой инспекцией (со стороны работодателя, правда) научили сразу апеллировать к статьям ТК РФ