Если без подробностей:
вчера неожиданный вызов на разговор к руководству, под угрозой увольнения требование руководства написать заявление на 2 недели отпуска без содержания (с 26-го апреля).
Написала, потом успокоилась, расценила ситуацию и пожалела, что написала.
У хозяев проблемы с финансами.
Уволиться, видимо придется (если меня кто-нибудь не опередит из молодежи, которым ЗП давно задерживают).
1. как вернуть мое заявление об отпуске без содержания?
2. при переводе на работу на неполную рабочую неделю (4 вместо 5) должна ли я лично подписывать какие-либо документы или достаточно приказа руководства?
3. когда можно обратиться в комиссию по трудовым спорам? Если еще не уволили, а уже пытаются выжить (представьте эмоциональную составляющую). Или эта комиссия работает только с уже случившимися нарушениями?
PS: Извините, подпись отключила, а как линейку отключить не нашла. Хочется от вас ответ получить хотябы в Пт днем, а то, не знаю в Пн что делать - не хочу в отпуск без содержания.
У меня, конечно же, есть подробное описание ситуации, но я постеснялась его сюда вешать!
А, может быть, это было бы кому-то интересно и полезно.?Я посмотрела другие темки, и вижу все пишут коротко...
Заранее спасибо за ответ!![]()