Здравствуйте, подскажите пож-та, меня не хотят брать обратно на работу после отпуска по уходу за ребенком и придумали такую вещь: прислали мне письменное уведомление о том, что в связи с кризисом и бла бла бла - фирма сокращает штат и моя зп теперь вместо 41000 тыс будет 6000, при этом я еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, выйти хотела с 1 сентября, а зп снизили с 1 июня. На самом деле конечно никого не сократили и зп у остальных на этих же должностях только повысили. Что мне делать... могу ли я как то с этим бороться???? и правомощно ли уведомлять меня сейчас или они должны были дождаться мего выхода на работу и только потом уведомить меня о снижении зп за 2 месяца с момента моего выхода?? Посоветуйте
![]()